实用版个人劳动合同样式

劳动合同 律知网小编辑
2021-08-06 16:19:49 0人浏览 0人回复
摘要

实用版个人劳动合同样式甲方:  乙方:  甲方: 合同履行地:  乙方: 性别 身份证号  根据《劳动法》、《省劳动合同条例》,经双方平等协商,自愿签订本合同。  一、甲方义务  (一)遵守国家及省、...

实用版个人劳动合同样式

甲方:  乙方:  甲方: 合同履行地:  乙方: 性别 身份证号  根据《劳动法》、《省劳动合同条例》,经双方平等协商,自愿签订本合同。  
一、甲方义务  
(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策,保障乙方的合法权益;  
(二)按时足额为乙方缴纳社会保险费;  
(三)按时支付乙方的工资,不得克扣和无故拖欠;  
(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的`劳动防护用品;  
(五)依法对女职工和未成年工实行特殊保护;  
(六)依法支持乙方参加合法的社会活动;  
(七)保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇;  
(八)乙方因工或非因工死亡,按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;  
(九)乙方因工负伤或患职业病,按国家有关规定办理。  
二、乙方义务  
(一)遵守国家及省、市的法律、法规和政策,维护甲方的合法权益;  
(二)遵守甲方不违反法律、法规的规章制度,服从甲方的领导、教育和工作安排;  
(三)认真履行岗位职责,严格遵守安全操作规程,完成甲方规定的生产(工作)数量、质量指标(要求);  
(四)自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;  
(五)在本合同期内,保守甲方的商业秘密。  
三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付  
(一)本合同期限选用:  a(固定期限);  b(无固定期限);  c(以 完成一定的工作为期限)。  a:本合同自________年____月____日起生效,至________年____月____日终止。其中生效后的前 个月为试用期。  b:本合同自________年____月____日起生效,至下列条件出现时终 止,其中生效后的前 个月为试用期。  c:本合同自________年____月____日起生效,工作(任务)完成日终止,其中生效后的前 个月为试用期。  
(二)本合同期内工时制度采用:  a(定时工作制);  b(不定时 工作制);  c(综合计算工时工作制)。  
a.乙方每天为甲方工作不超过8小时,平均每周工作不超过40小时,每周至少休息一天。甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。  
b.不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。
c.综合计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行)。  
(三)工作内容:乙方同意甲方安排其从事工作。  
(四)工资给付:  
1、甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。乙方提供了正常劳动的,甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况,适时调整乙方工资。  
2、非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的,甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的,甲方每月按 标准发给生活费。  
3、加班工资:  
(1)甲方安排乙方延长工作时间,须按乙方小时工资标准的 150%支付工资;  
(2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,须按乙方____日工资标准的200%支付工资;  
(3)甲方安排乙方在国家法定节假日工作,须按乙方日工资标 准的300%支付工资。  
四、劳动合同的终止、解除和续订  
(一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。  
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同(后四项甲方应提前____日以书面形式通知乙方):  
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;  
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;  
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;  
4、被依法追究刑事责任及劳动教养的;  
5、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;  
6、乙方不能胜任工作,经甲方培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;  
7、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的;  
8、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。  
(三)乙方有下列情形之一,又不存在上款第
2、
3、4项情况的,甲方不得解除本合同:  
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;  
2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;  
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;  
4、法律、法规、规章规定的其他情形。  
(四)有下列情形之一的,乙方可随时通知甲方解除本合同:  
1、在试用期内的;  
2、甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;  
3、甲方不按本合同第三条第
(四)款第1项约定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第
(四)款义务的;  
4、甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的;  
5、甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的;  
6、甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资报酬的。  
(五)除上款外,乙方提出解除本合同应当提前____日以书面形式与甲方协商。  
(六)经协商一致同意续订劳动合同的,双方应在本合同期满前办理续订手续。  
五、解除劳动合同的有关补偿  
(一)甲方因本合同第四条第
(一)款、第
(二)款的第6项解 除合同的,甲方按乙方在本单位工作年限每满________年(不满________年的按________年计。下同)发给相当于一个月工资的经济补偿金,但最多不超过十二个月。  
(二)甲方根据本合同第四条第
(二)款的第
7、8项、乙方根据本合同第四条第
(四)款的
2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的,甲方按乙方在本单位工作年限每满________年发给相当于一个月工资的经济补偿金。  
(三)甲方根据本合同第四条第
(二)款第5项解除合同的,甲方除应按乙方在本单位工作年限每满________年发给相当于一个月工资的经济补偿金外,再发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的,甲方还须分别按照乙方应享受的医疗补助费的50%或100%增发医疗补助费。以上各款所称月工资,是指甲方正常生产经营情况下乙方解除合同前十二个月的平均工资,乙方月平均工资低于甲方月平均工资的,按甲方月平均工资标准计算。  
六、医疗期及待遇  
(一)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家规定给予医疗期。  
(二)乙方在医疗期内停工医疗累计不超过180天的,甲方发给乙方工资70%的病假工资;超过180天的,发给乙方工资60%的疾病救济费。医疗待遇按照有关规定执行。  
(三)乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致 病的,在医疗期间,甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。  
七、违约责任及其它约定事项  在本合同期间,任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的,应承担赔(补)偿责任。  
(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的,除全额支付乙方工资报酬外,还须加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。  
(二)甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的,除补足低于标准部分外,还应给乙方加发相当于补足部分25%的经济补偿金。  
(三)甲方违反本合同第五条规定,除全额发给乙方经济补偿金外,还须加发该经济补偿金数额50%的额外经济补偿金。  
(四)乙方属甲方出资培训、招聘的,尚未达到双方约定的服务期而解除本合同的,应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。  
(五)双方约定:  
八、附则  
(一)本合同一式二份,甲乙双方各执一份。  
(二)甲乙双方因履行本合同发生争议,可在争议发生之日起____日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。  
(三)本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜,按国家及省的相关规定执行。  提示:合同双方应在了解本合同内容后,再决定是否签名。一经签订,须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名,不得代签;甲方必须加盖法人印章并由法定代表人或其委托代理人签名(盖章)  甲方(盖章) 法定代表人 (签名或盖章)  或委托代理人  乙方(签名)  签订时间________年____月____日
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