常用版长期劳动合同样书

劳动合同 律知网小编辑
2021-08-06 16:19:49 0人浏览 0人回复
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常用版长期劳动合同样书甲方(聘用单位)  法人代表(负责人)  乙方(受聘教师)  身份证号:  为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双...

常用版长期劳动合同样书

甲方(聘用单位)  法人代表(负责人)  乙方(受聘教师)  身份证号:  为了依法维护双方权益,明确义务,根据现行法律法规和有关政策规定,本着平等自愿、协商一致的原则,经甲乙双方商议,特订立此合同,以便共同遵守。  
一、聘用合同期限:  本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从________年____月____日起至________年____月____日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。  
二、双方的权利和义务:  
(一)甲方的权利和义务:  
1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育,教育教学业务培训及辅导;  
2、对乙方的工作进行考核、奖惩;  
3、制订严格的规章制度规范乙方;  
4、根据乙方的工作表现和实绩,每月按时足额支付乙方的工资报酬;  
5、根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必需的工作条件;  
(二)乙方的权利和义务:  
1、认真学习党和国家的方针、政策、法规,不断提高政治素养;  
2、遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;  
3、服从甲方工作安排,认真履行岗位职责;  
4、热爱教育事业,刻苦钻研教育教学业务,积极投入教育改革,参与教育实验工作;  
5、乙方发现甲方不履行合同,有权提出同甲方解除聘用合同。  
三、聘用合同变更、终止、解除的条件  
(一)聘用合同确需变更的,双方应协商一致,按程序变更合同。  
(二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。  
(三)乙方有下列情况之一的,甲方可单方面解除聘用合同:  
1、聘期内严重不履行合同的。  
2、乙方不服从甲方工作安排。  
3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。  
4、乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。  
5、乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。  
6、乙方如有上述其任意一条,甲方有权扣除乙方押金。  
四、甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约一方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。  
五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份,具有同等效力。  
六、本合同于从________年____月____日起生效。  
七、本合同未尽的其他事项,由双方协商。  甲方:(盖章)  甲方法定代表人:(签字)  签约日期:  乙方:(签字)  签约日期
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