通用版员工劳动合同样式

劳动合同 律知网小编辑
2021-08-06 16:19:49 0人浏览 0人回复
摘要

通用版员工劳动合同样式甲方: (以下简称甲方)  乙方: (以下简称乙方)  根据《中华人民共和国劳动合同》以及有关法律法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本合同如下:  一、劳动合同期限:自___...

通用版员工劳动合同样式

甲方: (以下简称甲方)  乙方: (以下简称乙方)  根据《中华人民共和国劳动合同》以及有关法律法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本合同如下:  
一、劳动合同期限:自_______________,如甲方工作需要期限延长,再续订劳动合同。  
二、工作地点:_______________。工作内容:在甲方所承包土地管理果园、养殖及其它事务。  
三、劳动报酬:每月工资___元。甲方提供住不提供吃,3个月发1次工资。甲方根据乙方完成生产任务的情况(如乙方完成生产效益都比较好,甲方按实际情况给予奖励,反之,乙方自作主张不听技术管理造成产量、效益下降,按情节从乙方工资中扣除)。  
四、劳动纪律:乙方必须执行甲方的生产计划和任务,服从甲方管理,有特殊事情离开生产岗位,需经甲方同意,________年内请假时间不得超过十天。  乙方必须全心全意为甲方做好工作,完成甲方布置的生产任务,乙方不能从事第二职业,如需从事第二职业需经甲方同意,一经发现,一次罚款1000元、两次20元、三次3000元。  
五、合同的变更、解除、终止:  
1、经甲、乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容。  
2、如若乙方工作不能胜任,严重违反劳动纪律指出后不改正的,甲方可以终止劳动合同,但必须提前一个月通知乙方。  
3、如若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资,乙方可以终止合同,但必须提前三个月通知甲方。(等甲方从新另外找到人后乙方才能离开)  
六、违反劳动合同的责任:  
1、由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方各自承担法律责任。  
2、甲、乙双方任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。  
3、本合同履行中发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决。  
七、其它:  
1、本合同依法订立后,双方必须严格履行。  
2、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。  甲方(签名): 乙方(签名):  签字日期:________年____月____日 签字日期:________年____月____日
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