热门个人劳动合同书

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2021-08-06 16:19:49 0人浏览 0人回复
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热门个人劳动合同书甲方(用人单位)名称:__________________________________  地址:__________________________________  法定代表人...

热门个人劳动合同书

甲方(用人单位)名称:__________________________________  地址:__________________________________  法定代表人(委托代理人):______________________________  主要负责人(委托代理人):  乙方(劳动者)姓名:______________________________________  性别:______________________________________  出生年月:______________________________________  家庭住址:______________________________________  居民身份证号码:______________________________________  215;医合同第(
)号  鉴于乙方,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《民法通则》、《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。  
一、协议期限  
第一条 本协议期限从________年____月____日至________年____月____日终止,合同期限为年。  
二、工作内容  
第二条  根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的______岗位(工种)工作。在协议期限内因工作需要,经双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。  
第三条  本协议期限内,乙方应将其相关执业证书(证件、证明) 执业地点注册在甲方,即医院,乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。  
第四条  乙方须按照甲方工作岗位要求,按时完成工作任务,且达到规定的质量标准,并接受甲方及其委托代理人的平时考核和年终考核。  
第五条  乙方认为,根据已方目前的健康状况,能依据本协议
第二条、
第三条、
第四条、  
第六条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。  
三、工作时间和休息休假  
第六条  乙方实行综合计算工时工作制,平均每日工作时间不超过8个小时,平均每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。  
四、劳动保护和劳动条件  
第七条  甲方根据本单位的实际情况为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。  
第八条  乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。  
第九条  甲方在协议期内应定期对乙方进行健康检查。  
五、劳动报酬  
第十条  甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方工资。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,将按新的工资标准支付乙方的工资。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。  
第十一条  甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资, 发薪日为每月10至____日,不得克扣或无故拖欠。  
第十二条  乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。  
六、福利待遇  
第十三条  甲乙双方约定,甲方为乙方购买医疗责任保险及附加险,保险期限与本协议期限相同。  
七、劳动纪律和规章制度  
第十四条  甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。  
第十五条  乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。  
第十六条  乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本协议。  
第十七条  乙方必须遵守国家和甲方的保密规定, 维护甲方的知识产权、技术秘密 、商业秘密等。  
八、劳务协议的变更、解除、终止、续订  
第十八条  订立本协议所依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的,经甲、乙  双方协商同意,可以变更本协议相关内容。  
第十九条  经甲、乙双方协商一致,本协议可以解除。  
第二十条  乙方有下列情形之一,甲方可以随时解除本协议。  
1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;  
2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;  
3、违反本协议
第三条约定,将相关资格证书、执业证书等执业地点注册在其他单位,或者同时与其他用人单位建立劳动关系的;  
4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务协议的;  
5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。  
第二十一条  有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本协议:  
1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;  
2、甲方不能按照本协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。  
第二十二条  甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前十五天书面通知另一方即可。
第二十三条  本协议确定要终止、解除时,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。  
第二十四条  本协议到期,劳务协议即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动协议。  
九、劳动争议处理  
第二十五条  因履行本协议发生的劳动争议,双方应本着平等协商的原则进行调解;不愿调解或调解不成,可以向人民法院提起诉讼。  
十、其他  
第二十六条  本协议一式两份,自双方签字之日生效,甲、乙双方各执一份。  
第二十七条  乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方。  甲方:(公章)  法定代表人(签字或盖章):  主要负责人(签字或盖章):  乙方(签字或盖章):  签订日期________年____月 ____日
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