通用版用工劳动合同范文

劳动合同 律知网小编辑
2021-08-06 16:19:49 0人浏览 0人回复
摘要

通用版用工劳动合同范文甲方(用人单位)  乙方(受聘人)  根据国家有关法律法规,甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。  一、合同有效期:合同期限为________年,自_______...

通用版用工劳动合同范文

甲方(用人单位)  乙方(受聘人)  根据国家有关法律法规,甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。  
一、合同有效期:合同期限为________年,自________年____月____日起至________年____月____日止,合同期满聘用关系自然终止。聘用期间基本工资为 元月;另外享受岗位津贴,聘用期间第________年岗位津贴为 元月,以后随年度增加岗位津贴。绩效工资按医院效益酌情发放。  
二、合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。如任何一方不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。  
三、甲方聘用乙方在 岗位从事 工作。甲方有权根据工作需要以及乙方的专业知识、工作经验及能力等综合考虑安排和调整乙方的工作岗位。  
四、甲方负责安排乙方的工作,并且为其提供必要的、安全的工作条件及个人工作用品。  
五、乙方接受聘用后,不得在本医院以外的任何单位兼职或坐诊。如有发现,轻者处罚,重者单位有权将其辞退,其在外所产生的任何纠纷导致的后果由其本人负责。  
六、乙方享受聘用单位规定的工资待遇和相关福利,按双方约定的薪酬待遇,甲方以人民币现金支付。乙方应严格遵守医院有关经营、人事、财务、薪酬等项工作的保密制度,如有违反,甲方有权解除此合同。  
七、乙方在聘用期间,必须遵守甲方的一切规章制度及《员工手册》,应服从领导,团结合作,尽职尽责做好本职工作。如有违反规定的,甲方有权调整其工作岗位或予以辞退,为此乙方应表示无异议。  
八、聘用期第____月,甲方按国家规定为乙方交纳养老保险金和医疗保险金,聘用期间若乙方违反甲方规章制度被除名或乙方自行离职,要如数退还甲方为乙方交纳的养老保险金和医疗保险金。  
九、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但应提前10天以书面形式通知乙方(受聘人)  
1、乙方患病或非工伤医疗期满后不能从事原工作,也不愿意从事甲方另行安排工作的。  
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。  
3、聘用合同订立时所依据的客观条件发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。  
十、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:  
1、乙方不履行聘用合同,或违反工作纪律和规章制度的。  
2、严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成损失的。  
3、违法乱纪,被依法追究刑事责任的。  十
一、乙方在接到解聘通知后,及时办理有关手续,结清有关帐务,并将聘用期间掌握的甲方经营、财务、人事、印章、证照和相关物资全部移交甲方,不得扣留、损毁、灭失、转移、否则应承担相应的民事责任。  十
二、乙方如辞聘应提前30天书面告知甲方,即辞即走者,当月工资和奖金不予支付。  十
三、甲方未按合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的,乙方有权要求解除聘用合同。但应提前30天以书面形式通知甲方。  十
四、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工资报酬,而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同的约定结算,在解除聘用合同的同时支付欠发的工资报酬。  十
五、聘用合同签订后,双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得随意变更合同。确需变更时,双方协商同意一致,并按原签订程序变更合同,双方未能达成协议的,原合同继续有效。  十
六、因不可抗力因素,致使本合同无法履行时,本合同自行终止,双方互不追究责任。  十
七、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,经双方签字后生效。  甲方(盖章)
乙方(签字)  代表(签字)
乙方身份证号:  签约时间:________年____月____日
签约时间:________年____月____日
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