实用企业劳动合同样式

劳动合同 律知网小编辑
2021-08-06 16:19:49 0人浏览 0人回复
摘要

实用企业劳动合同样式甲方:  乙方:  根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。  一、 合同期限  合同期限________年____月_...

实用企业劳动合同样式

甲方:  乙方:  根据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。  
一、 合同期限  合同期限________年____月____日至________年____月____日为乙方在甲方的劳动合同期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。  
二、 生产、工作任务  乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。乙方按照甲方规章制度及要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量、数量标准。  
三、 劳动纪律  甲方应根据《劳动法》和有关规定,制定本公司各项具体规章制度。乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;服从甲方的管理和教育。乙方违反劳动纪律,甲方可依据国家法律、法规和本公司相关制度,给予纪律处分、经济处分,直至解除劳动合同。  
四、 劳动保护和劳动条件  甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为  乙方提供必要的生产、工作条件和劳动保护措施等。具体内容如下:  
(一) 提供必要的劳动场所和设备。  
(二) 发放规定的劳动保护用品。  
(三) 对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。  
五、 工作时间和休息休假  根据行业特点,由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日(五
一、国庆、元旦、春节)期间,甲方应按规定安排乙方休假或调休。  
六、 劳动报酬____日工资为130元甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资,否则甲方除支付乙方应得的工资外,并加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。  
七、甲、乙方协商社保由员工自己办理,甲方每月将社保金直接发放给乙方;  
八、合同的终止和解除  双方订立的劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除、终止。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:  
(一) 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。  
(二) 不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任。  
(三) 患病或因非工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。  
九、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:  
(一)甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。  
(二)从事违反国家法律法规的。  
(三)经甲乙双方协商一致或劳动届满,或依法终止时,本合同可以解除。  
十、违约责任及赔偿  甲乙任何一方违约给对方造成损失的,均须承担劳动合同终止的过错责任。  本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。  甲方(公章):_________
乙方(公章):_________  法定代表人(签字):_________
法定代表人(签字):_________  ________年____月____日
________年____月____日
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