实用不定期劳动合同样式

劳动合同 律知网小编辑
2021-08-06 16:19:49 0人浏览 0人回复
摘要

实用不定期劳动合同样式甲方:  乙方: (身份证号: )  根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试...

实用不定期劳动合同样式

甲方:  乙方: (身份证号: )  根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同,试用期劳动合同范本。  
一、试用合同期限:自________年____月____日至________年____月____日上,有效期为 个月。  
二、试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在 工作岗位。  
三、试用岗位根据双方事先之约定,甲方聘用乙方的月薪为 元,该项报酬包括所有补贴在内。  
四、甲方的基本权力与义务:  
1.甲方的权力。  183;有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;  183;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;  183;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。  
2.甲方的义务。  183;为乙方创造良好的工作环境和条件;  183;按本合同支付给乙方薪金。  183;对试用期乙方因工伤亡,由甲方负担赔偿。  
五、乙方的基本权力和义务:  
1.乙方的权力。  183;享有国家法律法规赋予的一切公民权力;  183;享有当地政府规定的就业保障的权力;  183;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权力;  183;对试用状况不满意,请求辞职的权力,合同范本《试用期劳动合同范本》。  
2.乙方的义务。  183;遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;  183;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;  183;维护公司的声誉、利益的义务。  
六、甲方的其他权力、义务:  183;试用期满,经以现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;  183;对员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;  183;试用期乙方的医疗费用由甲方承担 %(90%),乙方承担 (10%);  183;试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续,如乙方被正式录用,可补办有关险种,从试用期起算;  183;试用期,乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者,试用合同自行解除。  甲方:(公章)乙方:(签字)____日期:日期
推荐阅读
律知网--为百姓方便快捷解决法律难题的法律咨询门户网站,为各地有法律咨询需求的公众提供免费律师在线咨询服务,法律常识浏览及律师和律师事务所查询,各类律师在线为您解决各类法律问题。
  • 官方手机版

  • 微信公众号

  • 商务合作

'); })();