合法的工厂劳动合同范本

劳动合同 律知网小编辑
2021-08-06 16:19:49 0人浏览 0人回复
摘要

合法的工厂劳动合同范本甲方:  乙方:  甲乙双方根据法律、法规、规章的规定,在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上,订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。  一、合同类型和期限  第一...

合法的工厂劳动合同范本

甲方:  乙方:  甲乙双方根据法律、法规、规章的规定,在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上,订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。  
一、合同类型和期限  
第一条 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止,共________年____月。试用期包括在合同期内。  
二、工作内容和工作地点  
第二条 根据甲方工作需要,将安排乙方在 生产车间 (地点)从事 缝纫车位 岗位(工种)工作。  
第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成额定工作量,达到规定的质量标准。  
三、工作时间和休息休假  
第四条 乙方实行标准工时工作制。乙方服从甲方工作时间调整安排。  
第五条 乙方在合同期内享受端午节、中秋节、国庆节、春节的休息、休假的权利;具体事宜由甲方通知。  
四、劳动报酬  
第六条 约定工资为:工资实行计件制,多劳多得,年终有年终奖。  
第七条 自____月起,工资至年底放假一次性付清,年底放假之前每月可以支取相应的生活费。  
五、规章制度  
第八条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示,乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。  
六、劳动合同的变更、解除、终止、续订  
第九条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。乙方单方面解除劳动合同,应当提前____日(试用期内为三天)以书面形式通知甲方,擅自离职的,并给甲方给甲方造成经济损失的,由乙方全部承担。  
第十条 按照法律规定,甲方因经济性裁员,可以解除本合同。  
第十一条 本合同期满,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。  
七、经济补偿和赔偿  
第十二条 乙方违反规定解除劳动合同,给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:  
1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;  
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;  
3、乙方因故意或违规操作给企业造成损失的,应当赔偿甲方相应的经济损失。  
第十三条 因乙方涉嫌违法被相关部门处罚或者因违反公司规章制度被开除、辞退的人员,除未领取的劳动报酬(即基本工资)外,公司不支付任何性质的赔偿金或补偿金。
第十四条 乙方因故意或违规操作给企业造成损失的,应当赔偿甲方相应的经济损失。  
八、其 他  
第十五条 本合同末尽事宜,双方可另协商解决;本合同一式两份,甲乙双方各执一份。  
第十六条 乙方确定下列地址 甲方厂区内大门左侧宣传栏 为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址,如该地址发生变化,乙方应书面告知甲方。  甲方(公章):_________
乙方(公章):_________  法定代表人(签字):_________
法定代表人(签字):_________  ________年____月____日
________年____月____日
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