实用版长期劳动合同模板

劳动合同 律知网小编辑
2021-08-06 16:19:49 0人浏览 0人回复
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实用版长期劳动合同模板甲方:  法定代表人:  地址:  乙方:  居民身份证号码:  家庭住址:  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列...

实用版长期劳动合同模板

甲方:  法定代表人:  地址:  乙方:  居民身份证号码:  家庭住址:  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。  
一、劳动合同期限  
第一条 本合同为期限劳动合同。  合同有效期自________年____月____日至________年____月____日止,其中试用期为____月。  
二、工作内容  
第二条 依据甲方工作需要,乙方同意从事_岗位工作。经甲乙双方协商同意,可以变换工作岗位。  
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。  
三、工作时间及休息休假  
第四条 甲方安排乙方执行  执行标准工时制的,乙方每日工作时间_小时,每周工作_小时。  综合计算工时工作制,乙方平均每天工作时间不超过_小时,平均每周工作不超过_小时  
第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。  
四、劳动条件及劳动保护  
第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。  
第七条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。  
五、劳动报酬  
第八条 乙方试用期的工资标准为人民币_元。  
第九条 乙方试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方实行综合工资制:
(1)基本工资为_元;
(2)提成工资:按照月销售量考核,具体为_.  
第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月____日,不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况,适时调整乙方工资。  
第十条 乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间,甲方应按国家和地方有关的标准,或劳动合同的标准,支付乙方工资。  
六、社会保险  
第十一条 甲应按国家和____市的有关社会保险的法律、法规和政策规定,为乙方办理有关社会保险手续;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。  甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。  
第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。  
七、劳动纪律  
第十三条 甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律;各项规章制度应向乙方公示。  
第十四条 乙方应做到:  
(一)严格遵守甲方制定的规章制度,完成劳动任务;  
(二)服从甲方安排,忠于职守,珍惜甲方声誉,维护甲方利益,保守甲方秘密,全心全意为甲方服务;  
(三)乙方违反劳动纪律,甲方可依据单位规章制度,给予相应的纪律处分,直至解除本合同;  
(四)积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。  
八、劳动合同的变更及解除  
第十五条 有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:  
(一) 甲乙双方协商一致的;  
(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;  
(三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。  
第十六条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。  
第十七条 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:  
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;  
(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的;  
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方经济利益造成重大损害的;  
(四)乙方患病或者非公负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原来岗位工作的;  
第十八条 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前____日以书面形式通知乙方:  
(一)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;  
(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。  
第十九条 有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:  
(一)在试用期内的;  
(二)甲方违反国家法律法规,严重侵害职工合法权益的;  
(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;  
(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。  
九、劳动合同的终止、续订  
第二十条 有下列情形之一的,本合同终止:  
(一)合同期限届满的;  
(二)乙方达到法定退休条件的;  
(三) 乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的;  
第二十一条 有下列情形之一的,应续订本合同并及时办理续订手续:  
(一)甲乙双方同意续订劳动合同的;  
(二)本合同期限届满后,乙方仍在甲方工作,甲方未提出异议,乙方要求续订劳动合同的。  
十、违约责任  
第二十二条 合同期内,任何一方违反本劳动合同,给对方经济损失的,应依据产生损害后果和责任大小,给予经济赔偿。  
第二十三条 甲方出资培训和出资招接收的乙方,违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币_元。  
第二十四条 乙方因存在本合同规定的
第十五条第
(二)项、第
(三)项规定的情形,被甲方解除本合同,且给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。  
第二十五条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项,给甲方造成经济损失的,应依法承担赔偿责任。  十
一、劳动争议处理  
第二十六条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。  十
二、其它  
第二十七条 以下规章制度作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力,该附件与本合同具有同等法律效力。  
(一)______;  
(二)______.  
第二十八条 甲、乙双方对本合同所有条款均认真地进行了阅读,其内容均已熟知,并积极自愿履行。  
第二十九条 本合同未尽事宜,可由双方协商解决,必要时签订补充协议。  
第三十条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。  甲方(公 章) 乙方(签字)  法定代表人(签字或盖章)  签订日期:________年____月____日
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