关于用工劳动合同书

劳动合同 律知网小编辑
2021-08-06 16:19:49 0人浏览 0人回复
摘要

关于用工劳动合同书编号:_____  甲 方:__________  乙 方:__________  签订日期:________年____月____日  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国...

关于用工劳动合同书

编号:_____  甲 方:__________  乙 方:__________  签订日期:________年____月____日  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。  
一、劳动合同双方当事人基本情况  
第一条 甲方  法定代表人(主要负责人)或委托代理人:_____________  注册地址 :________________________________________  经营地址 :________________________________________  
第二条 乙方:__________ 性别 :________  户籍类型(非农业、农业)  居民身份证号码 :___________________________________  或者其他有效证件名称 :______________ 证件号码 :_____________________  在甲方工作起始时间 :________年____月____日  家庭住址:________________________ XX编码:___________  在京居住地址:____________________XX编码:___________  户口所在地:_______省(市) _____区(县) ___________街道(乡镇)  
二、劳动合同期限  
第三条 本合同为固定期限劳动合同。  本合同于________年____月____日生效,其中试用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日终止。  
三、工作内容和工作地点  
第四条 乙方同意根据甲方工作需要,担任_______________岗位(工种)工作。  
第五条 根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为:________________  
第六条 乙方工作应达到__________________________标准。  
四、工作时间和休息休假  
第七条 甲方安排乙方执行_________工时制度。  执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。  
第八条 甲方对乙方实行的休假制度有_______________________  
五、劳动报酬  
第九条 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资,月工资为______元或按_________执行。  乙方在试用期期间的工资为_________元。  甲乙双方对工资的其他约定______________________________  
第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为______元或按______执行。  
第十一条 甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。  
第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、____市有关规定执行。甲方按______支付乙方病假工资。  
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____市的有关规定执行。  
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇_______________________________  
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护  
第十五条 甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。  
第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。  
第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。  
七、劳动合同的解除、终止和经济补偿  
第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及____市有关规定执行。  
第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。  
第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。  
八、当事人约定的其他内容  
第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:_______________________________________  
九、劳动争议处理及其它  
第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。  当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。  
第二十三条 本合同的附件如下:_____________________________________  
第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的,按有关规定执行。  
第二十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。  甲方______________________(公 章)  乙方__________________(签字或盖章)  法定代表人(主要负责人)或委托代理人______________________(签字或盖章)  签订日期:________年____月____日  劳动合同续订书  本次续订劳动合同期限类型为____期限合同,续订合同生效日期为________年____月____日,续订合同_______终止。  甲方(盖 章) 乙方(签字或盖章)  法定代表人或委托代理人(签章)  劳动合同变更书  经甲乙双方平等自愿、协商同意,对本合同做以下变更:  甲方(盖 章) 乙方(签字或盖章)  法定代表人或委托代理人(签字或盖章)________年____月____日  附:  
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。  
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。  
三、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中
第二十一条中写明。  
四、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。  
五、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。  
六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管
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