关于美发劳动热门合同范本

劳动合同 律知网小编辑
2021-08-06 16:19:49 0人浏览 0人回复
摘要

关于美发劳动热门合同范本编号:_____________  劳 动 合 同  甲 方:________________________________________________  乙 方:___...

关于美发劳动热门合同范本

编号:_____________
  劳 动 合 同
  甲 方:________________________________________________
  乙 方:___________________________
  签订日期:________年____月____日
  第1页 共3页
  甲方:乙方: 地址:住址:
  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同:
  
一、合同期限和工作内容
  
第一条本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事_______岗位(工种)工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,经双方协商同意,可以变更乙方工作岗位(工种)。
  
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的服务质量标准。
  
二、工作时间和休息休假
  
第四条乙方实行标准工时工作制,每天工作十二个小时,具体作息时间为早上九点到晚上九点。
第五条乙方每月有四天休假,每周一天。
  
三、劳动报酬
  
第六条双方确定乙方实行以下第_______种工资形式:
A、实习期工资:
B、试用期工资:
C、技工:
  第________年按乙方当月完成(洗、剪、吹、盘、做花)营业额的_____%;烫发、炬油按_____%抽成。 第________年按乙方当月完成(洗、剪、吹、盘、做花)营业额的_____%;烫发、炬油按_____%抽成。 第________年乙方当月完成(洗、剪、吹、盘、做花)营业额的_____%;烫发、炬油按_____%抽成。
D、辅工、洗头工按公司依法制定的计件工资制度执行。
  
第七条甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资。
  
四、劳动纪律和规章制度
  
第八条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
  
第九条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
  
第十条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予合理的行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本合同。
  
五、劳动合同的变更、解除、终止、续订
  第2页 共3页
  
第十一条订立劳动合同时,甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益,不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物,不得要求强迫乙方集资入股,也不得扣押乙方的身份证等证件。
  
第十二条经甲乙双方协商一致,可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第十三条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
  
2、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
3、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
  
第十四条下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前____日以书面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
第十五条乙方解除劳动合同,应当提前____日以书面形式通知甲方。
  有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同,甲方应当支付相应的劳动报酬:
1、在试用期内的;
  
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
  
第十六条本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
  
六、经济补偿与赔偿
  
第十七条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同,对生产、经营和工作造成直接经济损失的,乙方应适当赔偿甲方损失。
  
第十八条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。自双方签字之日起生效。
  甲方(盖章)乙方(签字)
  法定代表人
________年____月____日________年____月____日
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