广东职工劳动通用版合同

劳动合同 律知网小编辑
2021-08-06 16:19:49 0人浏览 0人回复
摘要

广东职工劳动通用版合同模板  使用说明  一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。  二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人...

广东职工劳动通用版合同

模板  使用说明  
一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。  
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。  
三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“”。  
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。  实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。  
五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。  
六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。  
七、本合同(含附件)签订后,甲X双方各保管一份备查。  甲方(用人单位): 乙方(职工):  名称: 姓名:  法定代表人: 身份证号码:  地址: 现住址:  经济类型:  联系电话: 联系电话:  根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲X双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。  
(一)合同期限  双方同意按以下第 种方式确定本合同期限:  
1、有固定期限:从________年____月____日起至________年____月____日止。  
2、无固定期限:从________年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。  
3、以完成一定的工作为期限:从________年____月____日起至 工作任务完成时止。  
1、无试用期。  
2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。  (试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过____日;合同期限在六个月以上________年以下的。试用期不得超过____日;合同期限在________年以上两年以下的,试用期不得超过____日。)  
(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为  
(二)乙方的工作任务或职责是  
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。  
(四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。  
(一)甲X双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间:  
1、标准工时制,即每日工作 小时,每周工作 天,每周至少休息一天。  
2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。  
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以 为周期,总工时 小时的综合计算工时工作制。  
(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。  
(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行,不得低于当地最低工资标准。  
1、乙方试用期工资 元月;试用期满工资 元月(——元日)。  
(二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。  
(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在____日内未提出异议的视为同意。  
(四)甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。  
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。  
五、劳动保护和劳动条件  
(一)甲方按国家____省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。  
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每  (年季月)安排乙方进行体检。  
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权要求改正并向有关部门检举、控告。  
六、社会保险和福利待遇  
(一)合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲X双方负责。  
(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。  
(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按(工伤保险条例)的规定办理。  
(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并按本合同约定的工资标准支付工资。  
(一)甲方根据国家____省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。  
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。  
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密,乙方有义务为甲方保守商业秘密,并作如下约定:  
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。  
(二)甲X双方经协商一致,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续。  
(一)经甲X双方协商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金。  
(二)属下列情形之一的,甲方可以单方解除本合同:  
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;  
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;  
3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;  
4、乙方被依法追究刑事责任的;  
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的;  
6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;  
7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;  
8、本合同订立时所依据的.客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的;  
9、本合同约定的解除条件出现的。  甲方按照第
5、
6、
7、
8、9项规定解除本合同的,需提前____日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。  
(三)乙方解除本合同,应当提前____日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:  
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;  
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克X或无故拖欠工资的;  
4、经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。  
(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:  
1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;  
2、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,丧失或部分丧失劳动能力的;  
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;  
4、法律、法规规定的其他情形。  
(五)解除本合同后,甲X双方在____日内办理解除劳动合同有关手续。  本合同期满或甲X双方约定的本合同终止条件出现,本合同即行终止。  本合同期满前一个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理有关手续。  
(一)甲方的违约情形及违约责任:  
(二)乙方的违约情形及违约责任:  十
二、调解及仲栽  双方履行本合同如发生争议,可先协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效,可在争论发生之日起____日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的,可在十____日内向人民法院提起诉讼。  
(一)本合同未尽事宜,按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。  
(二)下列文件规定为本合同附件,与本合同具有同等效力:  
2、  
(三)双方约定(内容不得违反法律及相关规定,可另加双方签名或盖章的附页):  甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章)  (或委托代理人)  20________年____月____日 20________年____月____日  鉴证机构(盖章):  鉴证日期:20________年____月____日
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