企业职工劳动热门合同范本

劳动合同 律知网小编辑
2021-08-06 16:19:49 0人浏览 0人回复
摘要

企业职工劳动热门合同范本甲方:________________________  乙方:________________________  身份证号:_________________________...

企业职工劳动热门合同范本

甲方:________________________
  乙方:________________________
  身份证号:______________________________________
  甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_______个月,自________年____月____日起至________年____月____日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。
  
一、乙方的岗位(工种)为:_______________________
  在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
  
二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。
  
三、乙方试用期工资为_________元月,甲方按月发放。
  
四、乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
  
五、乙方在试用期内,除工资外,本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
  
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月____日左右发放,若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
  
七、在试用期内,乙方提出解除本合同时,须提前七个工作日通知甲方,协商解决,否则,将根据公司制度,由公司按制度论处。
  
八、乙方如在报到后工作时间不满____月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇,甲方将扣除招聘、培训等费用后,按照800元月的标准发放报酬。
  
九、在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤(或计件工资总额),依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
  
十、在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。
  十
一、在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。
  十
二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同,并且缴纳养老保险。考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。
  十
三、乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
  十
四、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后起生效。
  十
五、未尽事宜,甲、乙双方协商解决。
  甲方:(公章)乙方:(签字)
____日期:日期
推荐阅读
律知网--为百姓方便快捷解决法律难题的法律咨询门户网站,为各地有法律咨询需求的公众提供免费律师在线咨询服务,法律常识浏览及律师和律师事务所查询,各类律师在线为您解决各类法律问题。
  • 官方手机版

  • 微信公众号

  • 商务合作

'); })();