借调协议标准版

劳动合同 律知网小编辑
2021-08-06 16:19:49 0人浏览 0人回复
摘要

借调协议标准版借调协议书  甲方:_________________________  乙方:_________大学人员流动中心  丙方:_________________________  经协商,...

借调协议标准版

借调协议书  甲方:_________________________  乙方:_________大学人员流动中心  丙方:_________________________  经协商,就_________(以下简称甲方)借调_________大学人员流动中心(以下简称乙方)人员_________(以下简称丙方)事宜达成如下协议:  
第一条 借调期限:从________年____月____日起到________年____月____日止。为期________年。  
第二条 借调期内各方责任:  
1.甲方:负责对被借调人员的工作安排和管理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用_________元月,支付借调费_________元年,两项费用均按年度计算,合计_________元年。缴纳时间在每年度的第_________个月缴纳。  
2.乙方:负责保留丙方的全民编制。为方便管理,确保丙方利益,按学校在岗人员的待遇,每月发给丙方工资单中各项费用,如遇国家调整工资或正常晋级,丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果,乙方再给予办理。  
3.丙方:应遵守国家法令法规,服从借调单位的`管理并努力完成所交给的任务。  
第三条 在借调期内,若发生工伤事故,医疗费由借调单位负责;若发生法律纠纷或经济纠纷,乙方不负任何责任。  
第四条 若甲方不能按规定向乙方支付上述费用,经催讨后仍未支付的,协议自动终止。协议终止后,丙方应立即回乙方单位工作,否则按旷工处理。  
第五条 若甲方、丙方愿意延长借调时间,甲方、丙方应需提前_________个月向乙方提出,由三方协商签订续借协议。若达不成续借协议,丙方须按时返回中心报到。  
第六条 借调结束后,丙方应按时回乙方处报到。其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算,工资待遇按_________大学人员流动中心章程的规定办理。若丙方无故不来报到的,根据_________大学人员流动中心章程规定按旷工处理。  
第七条 本协议一式_________份,甲乙丙三方各执_________份。  甲方(盖章):_________     乙方(盖章):________________大学  负责人(签字):_______     ____大学人员流动中心(盖章):____  负责人(签字):_______  ________年____月____日     ________年____月____日  丙方(签字):_________  ________年____月____日  进行借调的员工解除劳动合同的是否违法  根据《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条规定,劳动者提前____日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前____日通知用人单位,可以解除劳动合同。  借调期间原单位合同期满怎么办  合同到期可以续签不续签要求补偿
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